U uvodnom djelu prisutnima se također obratila i ravnateljica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje gđa Ankica Paun Jarallah te istaknula kako je Hrvatski zavod za zapošljavanje prepoznao važnost lokalnih partnerstava za zapošljavanje. Projekti na lokalnoj razini iznimno su važni kako bi se poboljšali uvjeti na lokalnim tržištima rada.
Tijekom tri tematska dijela Konferencije, predstavnici Panonske, Sjeverozapadne i Jadranske regije predstavili su Strategije razvoja ljudskih potencijala, nastale tijekom provedbe projekta “Lokalna partnerstva za zapošljavanje – faza 3”, u ukupnoj vrijednosti od 2.182.006 milijuna eura, koji je proveden uz financijsku potporu Europske unije.
Predstavnica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje gđa Tatjana Tihomirović u svojoj prezentaciji predstavila je osam strategija županija Istočne (Panonske) regije razvijenih u okviru Lokalnih partnerstava za zapošljavanje i njihove zajedničke karakteristike, istaknuvši pri tome kako Lokalna partnerstva ne samo da kreiraju, već i sudjeluju u izradi Akcijskih planova za zapošljavanje određenih ciljnih skupina (mladi, osobe s invaliditetom) kao pilot aktivnostima u određenim županijama.
Sjeverno-zapadnu Hrvatsku predstavila je gđa Monika Pozderac iz Ministarstva rada i mirovinskoga sustava, te je prikazom zajedničkih karakteristika jedinica Lokalne samouprave koju tu regiju sačinjavaju ujedno i dala prikaz vizija svake pojedine jedinice te specifičnosti koje ih razlikuju.
Također, predstavnik Ministarstva rada i mirovinskoga sustava g. Luka Rajčić u svom predstavljanju Jadranske regije istaknuo je vizije, strateške ciljeve kao i posebnosti svake od sedam strategija razvijenih tijekom provedbe projekta, ističući na kraju prezentacije ciljeve razvoja županijskih strategija.
Iza predstavljanja svake pojedine regije, moderatorica Konferencije gđa Katarina Ivanković Knežević nizom pitanja otvorila je panel raspravu gdje su predstavnici svakog pojedinog partnerstva ukratko iznijeli svoja dosadašnja iskustava u izradi Strategija, pripremi i provedbi projekata, kao i planovima za budućnost. U raspravu su se uključili i ostali sudionici Konferencije nizom konstruktivnih pitanja.
Pomoćnik ministra g. Dario Baron u prvom dijelu svoje prezentacije dotaknuo se metodologije izrade Strategija, sadržaja i provedbe, kao i buduće revizije županijskih strategija za razvoj ljudskih potencijala, dok je u drugom dijelu svoje prezentacije predstavio nove, buduće, financijske perspektive gdje je predstavio ugovor o dodjeli bespovratnih sredstava – grant shemu Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja te iznio nekoliko indikativnih podataka koji se odnose na vrijednost i njegovu objavu u skoroj budućnosti.
Tijekom Konferencije, gđa Mihaela Dubravac Šigir iz Ministarstva znanosti, obrazovanja i sporta i gđa Ana Klofutar iz Ministarstva socijalne politike i mladih kao tijela Operativne strukture Operativnog programa Razvoj ljudskih potencijala tijekom svojih prezentacija predstavile su projekte „Regionalna mreža lokalnih učilišta“ i „Poticanje intenzivnijeg uključivanja osoba s invaliditetom na tržište rada“ iz svoje sektorske nadležnosti.
Konferenciju je zatvorila pomoćnica ministra gđa Tatjana Dalić koja je istakla kako smo tijekom Konferencije imali priliku čuti iskustva 21 Lokalnog partnerstva za zapošljavanje u pripremi i izradi Strategija, gdje su predstavljeni primjeri dobre prakse, iskustva i mišljenja. Na kraju je gđa Dalić zaključila da kako se tijekom Konferencije kritički osvrnulo na ostvarene rezultate u cilju poboljšavanja istih u budućim projektima, te je osobito istaknula naglasak na budućnost čemu u prilog najviše govori predstavljanje nove grant sheme u vrijednosti EUR 1,870.000: „Lokalne inicijative za poticanje zapošljavanja“ čija se objava natječaja očekuje u narednim danima.
Prezentacije s konferencije nalaze se u prilogu.
